Las grandes empresas están creando oficinas pequeñas para mudarse a ciudades medianas donde hay mucho talento y no está tan competido. Nuevamente nos encontramos con una tendencia importante: las mejores oportunidades ya no están centralizadas y eso no debe pasarse por alto.
La industria tecnológica es la que mejor ha adoptado el trabajo remoto, y es muy probable que muchas de ellas adopten de forma permanente esta forma de trabajo. Eso implica la factibilidad de postularse a excelentes oportunidades de trabajo independientemente del lugar de residencia.
La demanda de talento tecnológico se refleja en el aumento de vacantes y en la rotación de los profesionales. El crecimiento del campo laboral para los profesionales está en auge. Este dato es de suma relevancia, pues irónicamente se estima que en México cerca de 140 mil puestos de trabajo en el sector de tecnologías de la información se quedan vacíos cada año. Las oportunidades están sobre la mesa y es fundamental que sean aprovechadas por el talento nacional y latinoamericano.
El salario promedio de un profesional de TI en México es de $30,247, aumentó casi 15% en 2022 respecto a 2021.
La demanda de trabajadores bilingües está al alza y más todavía en un mundo tan interconectado como el de las tecnologías de la información y comunicación. El dominio de otros idiomas no solo mejora la competitividad laboral de un trabajador, sino que también fortalece las alianzas que establece en representación de su organización.
Es por ello que quienes tienen un manejo avanzado en el idioma inglés pueden llegar a tener una remuneración hasta 3.9 más alta en comparación con los colaboradores que no lo hablan o lo hacen a nivel básico.
DJPM/23
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