La tecnología puede brindar oportunidades para la gestión del talento, pero también plantea desafíos:
- Oportunidades La tecnología puede ayudar a mejorar los procesos de reclutamiento, encontrar perfiles más adecuados y automatizar la gestión del capital humano. También puede facilitar la interacción con los clientes y la interconexión entre departamentos.
- Desafíos La tecnología cambia rápidamente, por lo que las habilidades que son relevantes hoy pueden volverse obsoletas mañana. Las empresas deben ser proactivas en identificar las habilidades necesarias y en capacitar y desarrollar a su talento
Acércate y participa con con especialistas en desarrollo de talento:
Ángeles Vela – Directora del Clúster de cSoftMty.
Es ingeniera industrial y de sistemas con maestría en administración y especializada en estrategia de negocios, cuenta con posgrados en administración de operaciones y de la producción; Consultoría; Inversionista Ángel y de capital emprendedor y en gestión de clústeres.
Actualmente planea, dirige y administra las áreas de Capital Humano, Innovación, Emprendimiento y Mercados ( Big Data y Movilidad) del clúster TIC de Nuevo León.
Ana Lilia Barbosa – Clúster Manager del clúster de educación y desarrollo de talento.
Licenciada en ciencias de la comunicación, con maestrías en Educación – liderazgo y gestión de instituciones educativas, tiene posgrados en análisis político, habilidades gerenciales, competencias, estandares docentes y educación. Es doctorante en ciencias de la educación.
Es empresaria, académica, investigadora, asesora, editora, conferencista, consejera académica y de negocios. Fundadora y Directora de Agora Educación, Orientación, Desarrollo y Asistencia
Oscar Atriano – Presidente del clúster de tecnologías en Tlaxcala.
Es Ingeniero en ciencias de la computación con maestría en ingeniería en sistemas computacionales.
Ha sido profesor – investigador.
Fundador y director de Smartsoft América BA